提供的專業服務主要包括：
> 提供勞動法律、政策方面的咨詢
> 幫助企業制訂、修改、完善勞動合同格式文本等法律文件;
> 為企業量身制訂規范的勞動合同管理制度;
> 幫助制訂、修改、完善集體合同，參與集體合同談判、協商、簽署，代表企業對集體合同進行備案;
> 對企業的內部勞動規則或者員工手冊作合規性審查，制訂、修改、完善企業客戶的規章制度;
> 協商解決員工關于勞動合同的爭議;
> 應客戶要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的勞動爭議糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解;
> 應客戶要求，對終止、解除員工勞動合同或勞動關系提供法律意見，避免勞動爭議糾紛;
> 代表客戶申請相關行政審批、許可項目，如綜合計算工時制、不定時工時制審批等;針對行政審批、許可、處罰等，代表客戶提出并參加行政復議、訴訟;
> 代表客戶參與工傷認定及對工傷認定提出復議、行政訴訟;
> 應客戶要求為客戶的高級管理人員提供勞動法律知識的培訓、為人力資源部門員工提供勞動法律知識和操作實務的培訓;
> 代理客戶參與勞動爭議糾紛案件的仲裁、訴訟審理、執行等活動;
> 為企業改制重組、并購過程中的員工安置提供意見;
> 處理企業減員計劃和方案;
> 處理企業破產中的人員安置預案和經濟補償事宜
